La capacitación de los trabajadores permitirá que sepan cómo actuar en caso de una posible emergencia y que participen en la toma decisiones, lo cual evitará pérdida de tiempo. Un personal capacitado garantiza la eficiencia de la empresa y una mejora continua de los procesos operacionales.

 

Puede resultar útil revisar nuestro artículo Cómo usar el Balanced Scorecard de Recursos Humanos integrado al SGSST, como herramienta para la mejora de procesos dentro de la metodología de Cuadro de Mando Integral (CMI) o Balanced Scorecard (BSC)

 

Para eso cuentas con MEDICAL LAB IPS, las empresas pueden optar por desarrollar el programa con la ayuda de NOSOTROS quiénes somos especialistas en este tema

Etapas de la implementación
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Evaluación preliminar SGSST

 

MEDICAL LAB IPS evalua la situación real de la empresa identificando posibles riesgos a los que están expuestos los empleados según el tipo de labor. De igual forma es donde se desarrolla la matriz de riesgos determinando el cumplimiento o no de las políticas de seguridad según la norma.

Planeación SGSST

 

MEDICAL LAB IPS apoyará a tu empresa en la planeación de los objetivos y metas del sistema de gestión donde se establecen los procedimientos de vigilancia, acción y auditoría por área y tarea, así como el tiempo de solución de las no conformidades.

Implementación SGSST

 

MEDICAL LAB IPS ayudará a tu empresa en la puesta en marcha en el plan incluyendo los métodos de divulgación, la planeación de auditorías, métodos de vigilancia y creación de actas que dejen constancia de la trazabilidad y control.

Aprobación SGSST

 

Este plan debe ser aprobado por la ARL o bien por algún delegado del Ministerio del Trabajo.